やさしい手の人材サービス

やさしい手の人材サービスは、大きく分けて、「人材派遣」、「紹介予定派遣」、「職業紹介」の3種類になります。各サービスの特徴、メリットから、あなたの希望にあったサービスを提供致します。

人材派遣

人材派遣

派遣のしくみ

正社員、契約社員、アルバイトでは、実際に就職する企業と雇用関係が発生しますが、派遣では、人材派遣会社(派遣元)が雇用主となり、派遣会社から紹介された企業(派遣先)でお仕事をするというしくみです。

そのため、給料や福利厚生などは、派遣元から受け取りますが、実際の仕事の指示は派遣先の上司から直接受けます。派遣会社と派遣スタッフとの雇用関係が成立するのは、仕事の紹介を受け、派遣先が決まってからになります。登録だけでは雇用関係は成立しません。

人材派遣の補足事項

人材派遣は業務により派遣期間が異なります。弊社からご案内する業務は、1999年に労働者派遣法が改正された「自由化業務」が中心となります。「自由化業務」の期間は原則1年ですが、派遣先が一定の手続きを取ることで3年間可能です。また、派遣先の派遣利用状況により、ご案内できる派遣期間は異なります。

派遣のメリット

あなたの希望にあわせた働き方ができます

たくさんの情報の中からお仕事を決めるのは大変です。弊社コンサルタントが、あなたに代わってご希望のお仕事をお探しいたします。勤務日数・勤務時間・お仕事内容等、希望に応じて自由に決めることができます。

豊富な仕事情報の中からお仕事を選び、さまざまな職場で働くことができます。

派遣社員は1つのお仕事に縛られることはありません。派遣契約期間が終了すれば、異なった職場で働くことも可能です。同じ業態でも施設や病院等によって介護・看護等の業務のやり方や進め方は様々です。豊富なお仕事情報の中から、期間を決めていろいろな施設・病院等で働くことにより経験を積むことができます。

職場の環境にこだわりたい

気持ちよく仕事をするためには、通勤時間や会社の雰囲気などの職場環境は大切な要素です。派遣では、アットホームな職場、新しい施設・事業所などさまざまな条件でお仕事を選べます。

働きながらスキルアップができる

未経験者・経験者問わず、資格支援制度を設けております。また、実務経験を積むことにより、各種国家試験の受験資格を得ることも可能です。

残業無しも可能

派遣社員は労働時間、労働内容が契約できちんと決められているので、派遣では残業のないお仕事もたくさんあります。仕事だけではなく、趣味や習い事などプライベートも充実させたいということも可能です。

扶養範囲内で働きたい

既婚の方の場合、扶養範囲内で仕事をしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。また、小さなお子様がいる場合は、フルタイムで働くのはなかなか大変です。派遣の仕事は、週2日〜3日程度などの働き方も選べます。

 

紹介予定派遣

紹介予定派遣

紹介予定派遣のしくみ

正社員や契約社員として雇用されることをはじめから想定して、一定期間派遣社員として就業します。

ここで働きたいという「あなた」と、社員としてぜひ働いてほしいという「企業」が相互に「就職」「採用」を合意した時に正式に社員として雇用されます。まずは、派遣というスタイルで実際に働き、自分にマッチした仕事内容・職場かどうかを見極めてから、正社員や契約社員への道を開くことができるしくみです。

紹介予定派遣の補足事項

労働者派遣法では医療関係業務の派遣(社会福祉施設勤務、産休・育児休業・介護休業の代替、へき地勤務を除く)は禁止されています。医療関係業務とは、医師・薬剤師・保健師・看護師・歯科衛生士などの業務です。

上記のように通常の派遣では禁止されていますが、紹介予定派遣の場合は可能となります。医療関係業務で、病院、介護老人保健施設などでの勤務をご希望の場合、紹介予定派遣(もしくは職業紹介)でのご案内となります。

紹介予定派遣のメリット

職場の雰囲気等を知ることができる

派遣期間中に実際のお仕事をしながら、ご自身の適正や相性、面接では分からない職場の雰囲気を確認できます。

面接が苦手な方でも自分をアピール

面接で緊張しがちな方も、毎日の業務で自然な自分や自分のやる気をアピールすることができます。

未経験の方でも正職員への道へ

施設未経験・実務未経験や資格のみ持っていて経験がない場合でも、直接雇用に結びつく可能性が高いです。

採用までのステップが少なくてすむ

正職員採用と比べ、入社へのステップが少なくすむことが多いです。

直接職員に聞ける

給与面や待遇など、直接聞きづらいことも確認することが出来ます。

働きながら決めることができる

実際に職場でお仕事をすることによって、その派遣先に就職するかどうかを決められるため、転職時における有効手段のひとつでもあります。

介護や福祉施設などのお仕事に興味はあるけどという方に

介護現場で働きたいと思っているけれども、どういったところで働けばよいのか、どういった施設や病院等があるのか決めかねていたり、分からない場合にも有効手段になります。

また、技術面などで不安のある方でも、派遣期間中に経験を積むことによって、直接雇用するまでに不安を解消できる可能性が高いです。

登録〜就業の流れ

登録〜就業の流れ
人材派遣 紹介予定派遣
ご登録時に、皆様に最適なお仕事がご案内できるよう、お仕事に関するご希望を詳しく伺います。
ご条件に合うお仕事がみつかりましたら、担当者よりお仕事の詳細をご案内します。
ご希望により、施設見学を設定いたします。就業前に、派遣先の確認を行うことが可能です。 直接雇用を前提としておりますので、ご紹介先の会社と面接を行っていただきます。ご紹介先に訪問し、業務内容、雰囲気などご確認下さい。
お仕事が決りますと、弊社より契約書(雇用契約書兼就業条件明示書)を送ります。入社前の健康診断(対象は弊社社会保険加入該当者)も実施しております。
派遣社員としてお仕事スタート
担当者が就業後も、皆様をサポートをいたします。お仕事の件やキャリアアップについて、またはお困りごとなど何でもご相談下さい。
契約満了の30日前に契約の更新確認を行います。契約満了の場合は、ご希望を伺い次のお仕事をご案内します。 派遣期間中に、双方の意思・合意確認や、入社後の就業条件の確定などを皆様に代わり行います。
雇用切替が完了しますと、正式に社員採用、ご入社となります。

職業紹介

職業紹介

職業紹介のしくみ

職業紹介とは、厚生労働大臣の許可を受けた人材紹介会社が、登録している転職希望者向けに職業紹介するシステムです。転職に関するさまざまなコンサルティングを行い、一人ひとりに合った最適な企業情報の提供や、面接のコーディネート、採用条件・入社日の調整、退職手続きのアドバイスなど、全てサポートいたします。

職業紹介のメリット

コンサルタントがあなたの希望に合った求人を紹介してくれる

まずは面談の場で、経歴や転職における悩み、希望を聞いてくれます。その上で企業の求人と照らし合わせ、経歴やご希望にマッチする求人を紹介いたします。

コンサルタントがあなたのことを求人企業に推薦してくれる

コンサルタントがあなたに代わって、求人企業に推薦してあなたのアピールをいたします。

公募されていない非公開の求人を紹介してもらえる場合がある

一般の求人サイトには掲載されていない求人を取り扱っている場合も多くあります。ご自身では考えもつかなかったような求人に出会えることで、選択肢の幅が広がることもあります

面接日時の設定や年収交渉等をしてもらえる

コンサルタントが求人企業との面接日時の調整をいたします。また給与条件など自分からはいいづらいことも、コンサルタントが希望をお聞きして求人企業に交渉することもあります。

登録〜入社の流れ

転職のプロがあなたの『働く』をサポ−ト!!

STEP1 ご登録・カウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーが、一対一でじっくりお話をお伺いさせていただきます。あなたのこれまでの経歴の棚卸しから、業界動向や求人傾向を踏まえたキャリアプランニング、転職の可能性など、幅広くアドバイスいたします。

STEP2 求人紹介

あなたの経歴や能力だけでなく、今後のキャリアプランやご希望を把握した上で、最適な就業先をご紹介します。

STEP3 応募・推薦

ご案内した求人案件に応募する際には、アドバイザーからの『推薦状』をつけて就業先に提出。プロの視点から見たあなたの『強み』を就業先に印象づけます。

STEP4 面接・選考

面接日程など、面倒なスケジュール調整はアドバイザーが窓口となって対応します。またご希望により模擬面接など面接対策を行いますので、万全の体制で選考に臨めます。

STEP5 内定・入社

めでたく内定をもらったあとも、転職成功までには様々なステップがあります。入社日や給与交渉など自分からは切り出しにくいことは、アドバイザーが代行します。

STEP6 入社後サポ−ト

アドバイザー が入社後も、あなたをサポ−トいたします。お仕事の悩みや、お困りごとがあれば何でもご相談下さい。